こんにちは！
フェリシモのあずまです。

みなさまいかがお過ごしでしょうか。
スマホやPCでこんなにもつながっている時代なのに、こんなにもひとやものとの距離が遠く感じることもありません。
みなさまくれぐれもお一人おひとりが引き続き注意を払っていただき、この困難をともに乗り越えましょう。

今回は、私たちの近況のご報告です。

・4月1日、無事に新入社員たちが入社し、約1ヵ月の新入社員研修がスタートしました。今回はほぼすべてのプログラムをオンラインで実施しています。
正直、慣れない環境でのオンライン疲れもあるとは思うのですが、画面上ではみんな元気いっぱいでこちらもはげまされます！（うるさいくらい盛り上がったり、彼らにしかわからない流行りができていたりするのは例年の新人研修と変わりません＾＾；）

・定期採用も二次選考が終了いたしました。ご参加いただいたみなさまありがとうございました。
今年は定期採用全体のフローを見直し、選考回数を予定よりも増やし、オンラインや課題などでより多角的に表現していただける選考に再設計することにいたしました。また、内定をお出しする時期も当初の予定からうしろに倒しています。

・ビジネスを通して社会とかかわるフェリシモの一員として、「今フェリシモにできること」を一人ひとりが考え、アクションを起こしていくことになりました。
これまでいくつもの試練を乗り越える日本や世界の人々の姿を目の当たりにしてまいりました。私たちに今何ができるのか、私たちだけではなく多くの力を結集して何ができるのか、ということを考えて実行していきます。社外の取り組みへの賛同やフェリシモが得意な領域を解放し社外のメンバーに利用していただくことなど、あらゆる方法があると思います。すでに社内では多くのアイデアが集まっていました。

採用やその他の取り組みで私たちにできること、「フェリシモさんなら」というアイデアがありましたら、こちらをご覧のみなさまからもアイデアをお寄せいただけると幸いです。
※アイデアは採用担当TwitterへのDM、もしくは採用担当eメールアドレス(job@felissimo.co.jp)まで。
※すべてのアイデアやご要望にお応えはできかねますことをあらかじめご了承くださいませ。

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価値観や世の中の景色が変わる分岐点に立っているという自覚をもって、責任ある行動をとること。
また、そんな中でも日々の暮らしに目を向けて楽しむこと・しあわせを見出すことにエネルギーを注いでいきたいと思います。

厳しい現場の最前線で感染症の拡大防止、ならびに治療にあたられているみなさま、ならびに生活を守るために日々従事してくださっているみなさまへの敬意と感謝の気持ちを忘れずに。