最近よく耳にする「ロールモデル」という言葉。

この先の未来をどう描く？なんて考えるのは少し大げさかもしれませんが、社会人として働いていくうえで、見習いたい、目標にしたいと思える存在がいると、心強いものですよね。

今回の記事では、心の支えともいえるロールモデルの見つけ方や、そのメリットについて考えてみました。

そもそも「ロールモデル」ってなんだろう……

ロールモデルとは、自分がプラスの方向に向かうための、いわば「働き方のお手本」です。

がんばって業務に励むとか、社会人としてしっかりしたふるまいをするなど、漠然と思っているだけだと「本当にこれでいいのかな？」と不安になってしまったりしませんか。

だれかに聞くのも勇気がいるし……。
同僚はみんなちゃんとできてるし……。
新社会人のころのわたしは、自分だけがダメに思えて落ち込んでいました。

ロールモデルをもつと、自分が目指したい姿を具体化して思い描くことができます。
まだいろいろなことに自信がもてなかった自分にとって、それは、地図を手に目的地に向かって明確に歩んでいる頼もしい存在。「あの人みたいにしてみよう」と具体的なやり方を取り入れてみることで、迷ったときに行動にうつしやすくなったり、自分の課題が見つかりやすくなりました。

すでに実践している人は、コツやノウハウをよく知っています。そんな成功事例から学ぶことができると、大きな失敗を避けることができたり、「自分にもチャレンジできそう」と思えたりして、成長のスピードアップ、仕事へのモチベーションアップにもつながります。

ロールモデルをもつことで、今の自分でいいのかな？この先の将来が不安……といった気持ちを、少しやわらげることができそうです。

目指すのはどんな自分？
ロールモデルの見つけ方

いざ見つけてみたいと思っても、よくわからない……。そう感じる方も多いと思います。
社会人としてのロールモデルを見つけるなら、まずはこんなことから始めてみてはいかがでしょうか？

望む未来を具体的に想像してみる

ロールモデルを探そうといきなり周囲に目を向ける前に、まずは、自分がどんな人になりたいのか？という、理想の姿を思い浮かべてみることが大事だと思います。

どのようなスキルや価値観を大切にしたいのか、自分の強みや弱みは何なのか、今後目指してみたいキャリアは？など。もちろん、今すぐ気持ちを固めなくても大丈夫です。ぼんやりとでもいいので「自分の軸」を意識してみることで、自分にとってふさわしいロールモデルが見つかりやすくなりますよ。

身近な先輩や上司を観察してみる

直属の上司や先輩の働き方を観察させてもらいましょう。ロールモデルを見つけたいという視点で見てみると、今までとはちがった学びや気づきがあるかもしれません。

自分と距離が近く、直接コミュニケーションがとれる人からロールモデルを選ぶと、そのまま自分の業務に生かすことができたり、悩んだときに相談できるというメリットもあります。

年齢や性別にこだわらず、共感できるポイントを大切にして観察してみるとよいでしょう。

ひとりに限定しなくていい

ロールモデルは必ずしもひとりに絞る必要はありません。というのも、自分の理想像が具体的になるほど、それを満たすようなロールモデルが見つかりにくくなるからです。

また、ひとりに限定してしまうと、仮に、自分がそのあり方に近づけないかも……と感じたときに、挫折感を味わったり、自己嫌悪に陥ってしまったりするかもしれません。

おすすめなのは、多様なロールモデルをもつこと。
たとえば、仕事の段取りや進め方は〇〇さんを参考に、コミュニケーションは△△さんを見習おう、ライフプランの立て方は□□さんを真似してみよう、といった感じです。

分野やスキルで区切ることで、視野が幅広くなり、より自分らしいロールモデルを見つけることができると思いますよ。

身近にロールモデルが見つからないときは……

社外の人にも注目してみる

職場の環境によっては、身近に適切なロールモデルがいない場合もありますよね。
そんなときは、取引先など、社外に目を向けてみるという方法も。社内の人と比べると接する機会は少ないですが、そのぶん、先入観なく、客観的な目線で観察できるというメリットがあります。

自分の上司や先輩がほめていた社外の人、一目置いているような社外の人がいたら、参考にしたい点を探ってみるのもよさそうです。

SNSや書籍などにもヒントが

ロールモデルとなる人は、身近な人だけとは限りません。書籍やSNSでは、さまざま働き方・考え方が発信されていて、独自の成功のプロセスや経験談を知ることができます。

今の仕事に役立つようなロールモデルとして、業種や年代など自分と共通点の多い人をお手本にしてみるとか、遠い未来に「こうなれたらいいな」と思う人の行動から学んでみるとか。

あこがれの人をロールモデルにすると、日々のモチベーションがぐっとあがりそうですね。

無理して見つけなくても？

いろいろ探してみたけれど、なんだかしっくりこない……。そういう方は、別の視点で考えてみてもいいかもしれません。

たとえば、「こういう人は嫌かも」「自分はこういうふうにはしたくないな」と感じることもありますよね。それも自分らしい指針ととらえてみて、その逆の姿を目指していく、というのもひとつのやり方です。

ロールモデルがどうしても見つからないときは、無理に設定する必要はありません。

自分なりに道を切り拓いていき、いつか自分が誰かのロールモデルとなれるような過ごし方をしてみる、そんな考え方もすてきだと思います。