入社して1年経っていないのに転職したくなったとき、転職するか否かを葛藤したことはありますか？現在社会人4年目の私は、1年目のときに退職すると決断し、働きながら転職活動をしました。

転職したいと思いつつも、転職活動は上手くいくのか？そもそも1年目で辞めてもいいのか？など、不安なことだらけかと思います。そんな方に向けて、社会人1年目で転職活動・退職を経験した私が、転職活動のリアルをご紹介します。

一緒に、頭の中の不安やモヤモヤを一つずつ整理していきましょう。

早くも「転職したい」。
まずは、理由に向き合おう

はじめに向き合うべきことは「なぜ転職したいのか？」。考えを整理するだけなので、自分の気持ちに素直になって考えるのがポイントです。

転職したい理由は？

私の転職理由は、人間関係や業務量の多さによる体調不良でした。そのほかに、残業時間を減らしたいという理由もありました。このような感じで、転職したい理由はなにか？を考えてみてください。業務内容が合わない、スキルや給与をアップしたい、といった理由もあるかと思います。

その理由は転職で解決できる？

理由を考えたら、転職で解決するのかを考えてみましょう。転職する選択肢以外にも、異動願いを出したり、新しいことをしたいのであれば副業から挑戦するのもありです。

今の経験値で転職できる？

理由に向き合った結果、やっぱり転職したい気持ちがあったとしても、今の経験値で転職できるのか？という不安もありますよね。今は第2新卒枠といって、新卒1年目〜3年目を対象とした未経験でも応募できる求人があります。ただ、あくまで未経験枠のため、好条件の求人は少ないと思っていたほうがよいでしょう。

仕事しながら転職活動は
大変？
心しておきたいこと

正直なところ、仕事をしながら転職活動をするのはとても大変です。何が大変だったのか、2つ例をあげて紹介します。

①モチベーションの維持

転職活動では、自己分析や業界・企業分析、履歴書や職務経歴書の作成など、やるべきことは山積みです。仕事後だとやる気が起きず「また明日やろう……」と後回しにしてしまいました。そんなときは「なぜ自分は転職活動するのか？」と立ち返り、やる気を取り戻してみましょう。

②面接の日程調整

企業にもよりますが、転職先の面接は平日の昼間に設定される場合が多いです。私は平日に休みを取りづらかったので、面接の日程調整が大変でした。有給がある場合は休みをとったり、転職先に事情を相談して調整しましょう。

転職が決まってから、
会社を円満に辞めるまで

転職先が決まったら、まずは会社の上司に退職する旨を伝えます。何日前までに伝える必要があるかは企業によって異なるため、注意が必要です。会社の就業規則を確認してみてください。

いざ退職する旨を伝えるとき、理由を聞かれるかもしれません。嘘をつく必要はありませんが、会社のせいにしたり、上司の気分を害するような言い方は避けましょう。

また、退職日が決まってからの仕事への向き合い方も重要です。「どうせ辞めるから……」とやる気が無くなってしまうかもしれませんが、最後まで気を抜かず、業務をまっとうしましょう。モチベーションを保つポイントは、今の会社でしか得られないことを隅々まで吸収するぞ！という気持ちを持つことです。